RECRUTEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS – EXECUTIVE SEARCH – CHASSE DE TETE – APPROCHE DIRECTE

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Attracting and retaining the right talent has never been more crucial for organizational performance and transformation. In a context of increased competition for strategic skills, companies must be able to identify leaders capable of embodying their vision, driving change, and creating sustainable value.

N+1 Executive supports its clients in this process through a direct and tailored approach to recruiting managers and senior executives. Our involvement goes beyond simply searching for candidates: we conduct in-depth analyses of the challenges of each assignment, the company culture, and the key skills required for success. This rigorous approach allows us to identify and approach candidates who are a perfect fit for your strategic ambitions.

Our extensive network, in-depth market knowledge, and responsiveness are the cornerstones of our effectiveness. With generalist expertise built up over the years, we work across a wide range of sectors and functions: Luxury, Industry, Retail, Operations, Marketing, Human Resources, and Head Office roles. We support you at every stage of the process, from defining your needs to onboarding the candidate, within a confidential and transparent framework. Our goal: to provide you with professionals capable of driving your organization forward and realizing your most ambitious projects.

We recruit generalist profiles for leading companies in high-growth, promising sectors.

Our consultants offer their expertise in sourcing, selecting, and proposing quality candidates in minimal time; a know-how they have developed through their experience in the corporate world.

N+1 EXECUTIVE stands out for its qualitative approach to recruiting your future employees.

We adapt our methodology to your needs, a methodology that is built in several stages:

COACHING ET ACCOMPAGNEMENT

l a performance individuelle et collective repose autant sur les compétences techniques que sur la posture, la communication et la capacité à incarner un rôle stratégique. Dans un environnement où les attentes évoluent rapidement les cadres et dirigeants doivent en permanence ajuster et renforcer leurs leviers de performance.

N+1 Executive propose des parcours de coaching et d’accompagnement conçus sur mesure pour répondre à ces enjeux. Ils s’adressent aux talents en phase d’évolution, de prise de poste ou de repositionnement. Ces offres s’adressent également entreprises souhaitant développer les compétences managériales de leurs équipes.

Notre offre couvre l’ensemble des dimensions clés :

Bilan de compétences complet pour identifier les atouts, les axes de progression et clarifier les perspectives professionnelles.
Coaching individuel ciblé : prise de parole, posture de leadership, négociation, gestion de situations complexes ou préparation d’entretiens stratégiques.
Personal branding et visibilité professionnelle pour valoriser son profil et renforcer son impact sur le marché.
Accompagnement à la construction des outils de carrière : élaboration de CV, optimisation du discours professionnel, mise en cohérence du parcours.

Chaque programme est adapté au profil et aux objectifs de la personne accompagnée. Il conjugue des approches concrètes et opérationnelles avec un travail de fond sur la posture, l’alignement et la confiance. Notre ambition : permettre à chacun de développer son plein potentiel, d’accroître son influence et d’aborder les prochaines étapes de sa trajectoire avec clarté et assurance.

OUTPLACEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

l es mobilités professionnelles constituent aujourd’hui un levier essentiel de performance, tant pour les entreprises que pour les cadres et dirigeants concernés. Pour les organisations, accompagner les départs dans les meilleures conditions contribue à préserver leur marque employeur, à sécuriser leur transformation et à maintenir un climat social serein. Pour les talents, il s’agit d’une étape stratégique pour réorienter leur trajectoire et valoriser leur potentiel dans un nouvel environnement.

L’offre d’outplacement de N+1 Executive répond à ces enjeux en proposant un accompagnement individualisé et pragmatique à chaque étape du repositionnement professionnel. Notre approche va bien au-delà de la recherche d’un nouveau poste : nous aidons les cadres et dirigeants à clarifier leur projet, à valoriser leurs atouts et à construire un plan d’action cohérent avec leurs ambitions.

Grâce à une connaissance approfondie du marché et à la force de notre réseau, nous ouvrons l’accès à des opportunités et accélérons les démarches de repositionnement. Dans un cadre de confiance et de confidentialité, nous faisons de cette phase de transition une réelle opportunité d’évolution, en phase avec les aspirations individuelles et les réalités du marché.

MANAGEMENT DE TRANSITION

c ertaines étapes clés de la vie d’une entreprise exigent une réponse rapide, ciblée et experte : sécuriser une fonction de direction vacante, conduire un projet de transformation, renforcer une équipe dans une phase de croissance, restructurer une activité ou encore gérer une situation critique. Dans ces contextes, la réactivité et l’expérience opérationnelle sont déterminantes.

Le management de transition que propose N+1 Executive répond précisément à ces enjeux. Nous identifions et mobilisons, en un temps court, des dirigeants et managers de haut niveau capables d’apporter une expertise immédiatement opérationnelle et de générer un impact mesurable dès leur prise de fonction. Leur intervention s’intègre dans la dynamique de l’entreprise, tout en apportant un regard neuf et des leviers d’action concrets.

Notre approche, fondée sur l’agilité et la personnalisation, permet d’adapter les compétences managériales aux réalités de chaque mission : pilotage d’un projet stratégique, conduite du changement, optimisation organisationnelle ou accompagnement d’une phase de redressement. Grâce à la profondeur de notre réseau et à notre connaissance fine des marchés, nous assurons à nos clients un accompagnement efficace, sécurisé et créateur de valeur, quelle que soit la complexité de leur situation.

CONSEILS RH, MAPPING, ETUDES DE MARCHE, ETUDES DE REMUNERATION

L a réussite d’une organisation repose sur sa capacité à anticiper, structurer et ajuster ses ressources humaines aux évolutions de son environnement. Pour prendre les bonnes décisions, il est essentiel de disposer d’analyses précises et d’une compréhension fine du marché, des compétences disponibles et des tendances métiers.

N+1 Executive propose des missions de conseil RH conçues pour accompagner les entreprises dans leurs réflexions stratégiques. Notre expertise et notre connaissance approfondie des dynamiques sectorielles se traduisent par des analyses concrètes et des recommandations opérationnelles.

Nos interventions incluent des études de marché pour comprendre les évolutions de votre écosystème, des benchmarks de fonctions et de rémunérations pour positionner vos équipes, des mappings organisationnels pour cartographier les talents clés ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour adapter votre stratégie RH à vos ambitions.

En transformant notre compréhension du marché en outils d’aide à la décision, nous vous aidons à sécuriser vos choix, à optimiser votre organisation et à renforcer durablement votre performance. Notre approche se veut pragmatique, réactive et étroitement alignée avec vos enjeux opérationnels et stratégiques.